5日和6日,市委書記郭金龍來到市直機關工委,參加工委領導班子專題民主生活會。他強調,批評和自我批評是我們黨的光榮傳統,是增進團結的有力武器,市直機關各單位要用好這個武器,真正開一個高質量的專題民主生活會,同時要拿出硬措施抓好整改落實、建章立制工作,以更高的標準促進機關作風改進。
  逐一查擺剖析
  出國考察游覽項目偏多
  工委專題民主生活會上,趙鳳桐代表工委領導班子作對照檢查,領導班子成員逐一作對照檢查,班子成員間還相互進行批評、提出意見。
  工委領導班子成員的查擺和剖析聚焦“四風”,針對性強;班子成員之間的相互批評,嚴肅中肯。有的同志談到,習慣於在辦公室打電話、聽彙報瞭解情況,忙於應付事務性工作,下基層調研時聯繫幹部多、聯繫群眾少,為群眾解決實際問題不多。有的談到對市直機關119個單位的職能特點研究不深、區分不細,在安排部署工作上“一刀切”,實施分類指導不夠。有的談到在出國出境考察活動中,存在著公務活動偏少、參觀游覽項目偏多的問題,這些問題任其發展,就會像“溫水煮青蛙”一樣,壞了風氣,毀了幹部,最終影響黨的事業。每位同志在查擺剖析的基礎上明確了自己的整改方向和措施。
  抓好“一下一上”
  抓好三重點有為才能有位
  對於市直機關工委如何切實履行好職責,郭金龍強調,有為才能有位,必須抓好三個重點:
  一是抓好“一下一上”,既要把中央、市委的決策部署落實下去,又要把機關廣大黨員幹部的思想狀況、意見建議反映上來,給市委提出好的工作建議;
  二是堅持分類指導,既要抓好面上共性的工作,又要抓好一些單位特殊性的工作,有針對性地推動機關黨的建設;
  三是要註重工作創新,認真研究機關黨建工作的特點和規律,創新體制機制和方式方法,為市委抓機關黨建當好參謀助手。
  整改狠抓落實
  要防止出現“闖關”思想
  郭金龍強調,這次專題民主生活會後要對整改措施逐項研究,細化方案,狠抓落實。要防止出現“闖關”思想、鬆勁情緒,始終堅持思想上不放鬆,標準上不降低,力度上不減弱,繼續走在前面、作出表率。他還對市直機關工委和市直各單位開展好教育實踐活動提出具體要求:
  ■切實加強思想政治建設。要按照中央和市委的部署要求,組織機關黨員幹部學習貫徹好習近平總書記一系列重要講話精神,進一步增強思想政治素質。要引導機關黨員幹部進一步增強大局意識、首善意識、責任意識、服務意識,敢於擔當,奮發有為,努力建設好首都。
  ■切實抓好整改落實。要在開好民主生活會的基礎上,把工作重心放在整改上,把工夫下在落實上,以釘釘子的精神,推動“四風”問題的解決。要狠抓專項整治,拿出硬措施,確保中央明確的7個方面專項整治任務的落實和市委提出的10個方面突出問題的解決。同時,要建章立制鞏固整治成果,使之成為長效機制。
  ■切實轉變機關作風。要按照為民務實清廉的要求,大力加強機關作風建設,增強對群眾的感情、對工作的激情。要結合這次教育實踐活動,鞏固深化以進農村、進社區、進企業,促作風轉變、促科學發展為主要內容的“三進兩促”活動,以更高的標準進一步促進機關工作作風的改進。
  ■切實抓好機關基層黨組織建設。要認真執行好民主集中制,用好批評與自我批評這個武器,反對黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向和自由主義、好人主義。民主生活會、“三會一課”、主題黨日活動等黨內生活中好的傳統要堅持下去,在這個基礎上結合工作不斷地創新。通過嚴格黨內生活,強化黨員幹部的黨的意識、規矩意識、底線意識,始終保持黨的先進性和純潔性。
  市直機關工委會議多、文件多、簡報多
  市職機關工委班子對照檢查出的“四風”問題主要有:
  形式主義方面 抓工作落實不夠,量化指標少,原則性指標多;會議多、文件多、簡報多;調查研究不深入,有為完成任務而搞調研的現象;理論學習與實踐結合不緊密,存在被動應付、急用現學等問題。
  官僚主義方面 重點難點問題研究不夠,在事關全局工作的切入點、著力點、採取什麼樣的措施和方法上缺乏清晰的結論;服務基層意識不夠強,交任務提要求多,解決實際困難少;重點工作統籌協調不夠;對幹部關心教育管理不夠。
  享樂主義方面 存在進取精神不足現象,滿足應付眼前工作;對出差審批管理失之於寬、失之於松。
  奢靡之風方面 接待工作中存在講規格、講面子問題;艱苦奮鬥意識不夠強,行政經費使用存在計劃性不夠強,有給多少錢就花多少錢的問題。
  針對這些問題,工委領導班子深刻剖析了務實精神、群眾觀念、創新意識、艱苦奮鬥精神4個“淡化了”的原因,並提出具體的整改方案。本報記者 湯一原  (原標題:整改“四風”問題要防“闖關”思想)
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